霍市霍煤退管中心党委

2018年上半年意识形态分析研判报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜,关乎道路,关乎政治安全，退管中心管理企业退休干部职工及遗属近5000人，党员1000余人，这个群体的稳定，尤其是思想的稳定对霍林郭勒市的和谐稳定及促进经济发展有着重要的作用。

退管中心党委高度重视意识形态领域工作，召开意识形态分析研判会，认真排查风险点，深入分析存在风险的根源，积极采取应对措施，现形成2018年度上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下：

一、 存在的风险点

1、  领导班子及成员可能出现落实意识形态工作责任不到；

2、  本党委的宣讲活动和内部期刊可能在意识形态方面有错误导向；

3、  党员干部可能出现利用qq、微信、手机短信等 发布转发不良信息。

二、 存在风险的根源

 1、领导班子及班子成员落实意识形态工作责任不到位，其根源是对意识形态领域工作重视不够，工作落实不细，不实。

2、出现宣讲活动和内部期刊在意识形态方面有错误导向，其根源是阵地管理缺失。这样就会对维护老年群体稳定不掌握主动权、工作被动，甚至会影响老年群体稳定乃至影响社会和谐稳定

3、出现利用qq、微信、手机短信等发布或转发不良信息的根源，从在职干部职工角度分析，是学习教育不到位，从退休人员角度分析，是和退休人员沟通交流少，对退休人员的思想动态了解不够，对退休党员学习教育缺失。这样就可能导致党员和群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论，造成严重影响。

三、针对可能出现的问题和风险点，采取的应对措施

1、落实落细责任：退管中心党委高度重视意识形态工作,于5月初召开意识形态专题会议，认真研究部署意识形态领域工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工作,明确党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,宣传委员是直接责任人协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委书记是第一责任人,直接抓、亲自抓,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。针对中心实际工作，研究制定意识形态领域工作实施方案，成立意识形态工作领导小组，细化意识形态工作台账，制定《意识形态阵地管理制度》，建立意识形态工作风险排查台账，签订意识形态领域工作第一责任人责任书，直接责任人责任书，和领导班子成员一岗双责责任书，明确工作责任。

2、加强阵地管理：老年大学的课堂、艺术团、老科协、老体协等老年群众组织是退管中心党委意识形态工作的主阵地，如果疏于管理，就会就会成为不良言论、不良思想等苗头性问题的发源地，故加强对老年群众组织，尤其是主要负责人的管理尤其重要，这几个老年组织的负责人杨著全、马东垣、李祥生、冯义等老同志或是老党员或是支部书记等，在党委集体学习的过程中都有参与，在全年的党建工作中，都起着积极作用，并且老年课堂已打造成了退管中心党委的思想阵地，这里讲堂工作开展得已成常态化，把老年群体的思想教育工作融入老年大学的日常教学中，以课堂为载体，打造老年教育坚实的思想阵地。中心党委利用老年大学的先进的网络、大屏幕的投影仪，以及这里的学员集中并且思想活跃、影响力大这些有力条件，把老年大学打造成了中心党委的坚实思想阵地。艺术团编排群众喜闻乐见的文娱节目，在重大节日开展的大型文艺演出，走社区，进敬老院，带动了身边人感受幸福美好的生活，弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量。

《学习期刊》和《学习专刊》是退管中心党委另一学习阵地，这里刊登的文章，都经党委审核把关，注重思想引领。

定期编印《学习期刊》和《老年大学》校刊，强化思想引领。中心针对退休支部书记的特点，习惯于纸质版材料的阅读，中心党委每月编印一期《学习期刊》，时下热点文章，重要讲话，或警示教育文章，起到思想引领的作用。

3、加强沟通联系，重视学习教育：按照上级的工作要求,退管中心党委积极组织,及时传达相关文件精神,认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓,退管中心党委全体干部职工对“五位一体”总体布局,“四个全面”战略布局和十九大以来我们党在各方面取得的巨大成就更加认同和肯定，进一步增强做好意识形态工作，履行从严治党主体责任的意识。抓实抓好“两学一做”常态化制度化建设,聚焦基层党员教育,党的根基在基层,党的机体细胞是党员,根据退管中心党委实际情况,制定党委中心组学习计划,党委全体党员或职工学习计划，组织学习,写学习笔记,强化党员的党性意识,宗旨意识,结合个人思想工作生活实际,交流心得体会,提高学习效果。加强党委中心组理论学习,示范引领全体职工学习,把意识形态工作专题列入学习通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。

    同时党员领导干部深入一线调查研究，建立党建工作联系点制度，及时掌握思想动态

党委班子成员定期和不定期地深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题。通过此项制度的实施，促进了领导干部广泛深入一线，积极开展调查研究，及时了解掌握退休职工的思想动态，解决问题，化解矛盾。

通过以上工作的开展，并及时召开意识形态工作分析研判会议。通过研判认为，目前我中心意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位，党委对意识形态工作领导坚强有力，阵地把控良好，学习教育已成常态，现退休人员队伍的思想稳定，为全市安定团结、和谐稳定做出了积极贡献。

霍市霍煤退管中心党委

2018年11月19日