房屋征收管理办公室意识形态工作

责任清单

以习近平同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作，指出要牢牢掌握意识形态工作领导权。以此，市房屋征收办深入贯彻落实意识形态工作责任制，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强忧患意识和阵地意识，按照党中央、自治区、通辽市委、霍林郭勒市委的决策部署，扎实做好统一战线领域的意识形态工作，为统一战线事业健康持续发展提供思想保证和力量支持。为进一步落实好市房屋征收办意识形态工作主体责任，现制定责任清单如下：

一、主体责任清单

1、坚持全面从严治党。把坚持全面从严治党作为做好意识形态工作的关键，着力实施市房屋征收办党建质量提升工程，大力推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，坚持把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断巩固整改工作成果，把全面从严治党引向深入。

2、落实意识形态工作制度。市房屋征收办每年进行两次意识形态工作分析研判，每年进行意识形态工作风险点排查，重大情况第一时间向上级报告。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入到年度综合目标管理体系中，纳入到民主生活会和领导干部年度述职内容。

3、完善意识形态工作领导机制。成立以党支部书记为组长，党员干部为组员的意识形态工作领导小组。党支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党员干部是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。

4、加强思想引导和政治引领。认真贯彻落实习近平总书记关于统一战线工作的重要讲话精神，针对统一战线不同群体特点，以坚持和发展中国特色社会主义、践行社会主义核心价值观为主题，开展主题教育和理想信念教育活动，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，最大限度地凝聚共识，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、共同为建设“强富美丽”的新中国做出统一战线应有的贡献。

5、坚守意识形态工作阵地。坚守会场、刊物、等传统阵地，强化房屋征收办文件、公告、网站、微信群、QQ群、微博、手机客户端等新兴阵地的建设、管理和运用，积极宣传党和国家主流意识形态，教育、引导党员成为社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。 

6、加强统一战线党员干部队伍建设。选优配强党员干部骨干，切实加强党员干部队伍管理和教育，培养造就一支政治立场坚定、业务精湛、作风优良的党员干部队伍。

7、及时处置意识形态有关重大问题。做好统一战线舆论引导管控和有关突发公共事件处置工作，对错误思潮和错误言论敢抓敢管，理直气壮地加以批评，对坚持错误思想的重点人员进行教育引导和转化工作。

二、“一岗双责”责任清单

1、支部书记作为意识形态工作第一责任人，对落实房屋征收办意识形态主体责任负总责，着重抓好统一战线领域意识形态工作和党建工作，全面加强统一战线思想政治建设和政治站位。 

2、党员干部是意识形态工作直接责任人，负责所在办公室、股室的意识形态工作，年底向党支部书记报告履行意识形态工作主体责任情况。

3、支部书记按照“一岗双责”要求，抓好意识形态工作。

（1）及时传达学习上级关于意识形态工作的最新指示精神，结合房屋征收办工作实际作出具体落实部署。

（2）每年至少听取一次各办公室、股室意识形态工作情况汇报，开展督促指导和工作检查。

（3）对各办公室、股室出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。

（4）及时做好传达落实上级交办的其他意识形态工作各项制度。 

三、征收办党支部和各办公室、股室责任清单

1、 各办公室。在有关文件、公告、书刊、新媒体工作平台上加强统一战线工作的正面宣传和舆论引导，加强对事关统一战线突发事件和敏感舆情的风险排查和应急处置，坚决用好、守好意识形态阵地管理。建立健全新媒体工作平台管理机制，加强管理工作力量，切实维护意识形态安全。

2、各股室。持续加强对意识形态各领域统一战线的政治引领，积极引导深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传承弘扬老一辈的政治信念和高尚情操，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础，围绕市委、政府重大战略部署，聚焦高质量发展，聚力高标准提升，围绕社会关注的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，摆正思想观念、用准确的事实解疑释惑，牢牢掌握舆论主导权，推动正确的思想，在言行和行动上与党中央保持高度一致。

3、房屋征收办支部。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，加强党员干部职工政治理论教育培训，特别是要进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想，包括习近平新时代统一战线思想的学习领会，帮助党员干部职工始终以马克思主义科学理论武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在本职工作岗位上发挥出共产党员应有的作用。开展党员谈心谈话，及时准确掌握党员的思想动态，特别是针对党员干部职工思想困惑和工作生活压力等实际问题，认真做好理顺情绪、化解矛盾、释疑解惑、协调帮助工作。在党员队伍中开展评选表彰，强化先进典型示范引领，营造尊崇先进、学习先进、争当先进的工作氛围。