市委组织部：

宝日呼吉尔街道党工委发展党员工作始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有领导、有组织，有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设，现将发展党员情况汇报如下:

一、基本情况

（一）2018年积极分子基本情况。

2018年积极分子培训4人。基本情况如下：

李琳，女，蒙古族，1994年4月生人，本科学历，现为宝日呼吉尔街道财务室工作人员，该同志于2016年12月递交入党申请书。

王越然，女，蒙古族，1995年9月生人，大专学历，现为宝日呼吉尔街道红石社区工作人员，该同志于2018年1月递交入党申请书。

白特日格乐，男，蒙古族，1998年2月生人，高中学历，现为宝日呼吉尔街道兴发社区工作人员，该同志于2017年10月递交入党申请书。

郝运来，男，蒙古族，1963年11月生人，大专学历，现为宝日呼吉尔街道兴发社区居民，该同志于2017年3月递交入党申请书。

（二）2018年新接收预备党员基本情况。

2018年新接收预备党员3人。基本情况如下：

乌吉斯固冷（曾用名：刘意），男，蒙古族，1986年6月生人，籍贯为内蒙古奈曼旗，大专学历，毕业于呼伦贝尔学院，2005年12月参加工作，现任宝日呼吉尔街道拆迁办负责人。该同志于2012年6月递交入党申请书。

白双梅，女，蒙古族，1985年1月生人，籍贯为内蒙古扎赉特旗，本科学历，毕业于赤峰学院，2008年8月参加工作，现为宝日呼吉尔街道景山社区工作人员。该同志于2016年3月递交入党申请书。

孙莹莹，女，蒙古族，1984年7月生人，籍贯为内蒙古兴安盟突泉县，大专学历，毕业于通辽职业学院，2011年11月参加工作，现为宝日呼吉尔街道红石社区工作人员。该同志于2012年1月递交入党申请书。

（三）2018年预备党员转为正式党员基本情况。

2018年预备党员转为正式党员6人。基本情况如下：

石蕾，女，蒙古族 ，大专文化，1984年3月出生，2008年1月参加工作，现为宝日呼吉尔街道城建办工作人员。该同志于2014年12月提出入党申请，2016年6月被确定为积极分子，2017年6月确定为重点发展对象，2018年6月25日转为正式党员。

代娟，女，汉族 ，大专文化，1979年2月出生，2012年9月参加工作，现为宝日呼吉尔街道城建办工作人员。该同志于2014年8月提出入党申请，2015年6月被确定为积极分子，2017年6月确定为重点发展对象，2018年6月6日转为正式党员。

李洪亮，男，汉族 ，高中文化，1982年6月出生，2010年8月参加工作，现为宝日呼吉尔街道行政办公室工作人员。该同志于2011年3月提出入党申请，2013年7月被确定为积极分子，2017年6月确定为重点发展对象，2018年6月23日转为正式党员。

姜淑敏，女，汉族 ，大专文化，1992年4月出生，2012年9月参加工作，现为宝日呼吉尔街道财税所工作人员。该同志于2014年7月提出入党申请，2016年6月被确定为积极分子，2017年6月确定为重点发展对象，2018年6月23日转为正式党员。

刘玉玲，女，汉族，本科文化，1990年11月出生，现为宝日呼吉尔街道景山社区居民。该同志于2015年1月提出入党申请，2015年6月15日被确定为积极分子，2017年6月5日转为预备党员，2018年6月26日转为正式党员。

张雪茹，女，蒙古族，大专文化，1988年1月出生，现为宝日呼吉尔街道景山社区居民。该同志2009年12月8日于呼和浩特民族学院音乐系学生党支部吸收为预备党员，预备期满时该同志已毕业，组织关系转入景山社区党支部，因社区党支部工作疏忽导致其一直未转为正式党员，经景山社区党支部党员大会研究，同意对张雪茹同志予以转正，同时上报街道党工委请示，经街道党工委会议研究，同意景山社区党支部对张雪茹同志按期转正。该同志于2010年12月8日转为正式党员。

二、主要做法

（一）坚持标准，狠抓关口，确保发展党员工作规范化

1.严把培训关。结合“两学一做”学习教育把入党积极分子、重点发展对象纳入到学习教育活动中，加强对党的理论知识学习，通过集中学习教育，解决“思想上”入党问题。组织对入党积极分子集中进行培训，系统地学习党的基本理论和基本知识，学习不少于8课时；把培养对象调整到重点工作岗位，通过实践锻炼，采取交任务、压担子的办法，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养，解决“行动上”入党问题。

2.严把考察关。加强对入党积极分子、重点发展对象的培养考察，坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。为每位入党积极分子指定两名培养人，经常了解积极分子的思想、学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望、要求和表现，鼓励和帮助他们端正入党动机。开展定期谈话。培养人每季度主动与入党积极分子谈话一次，根据其思想认识和实际表现，肯定成绩，指出存在不足和努力方向，并将其成长情况如实向党支部进行汇报，并如实填写考察意见。

3.严把发展关。严格按照发展党员工作程序，严把党员发展关，做到成熟一个、发展一个；条件不成熟，坚决不发展。在工作中，坚持做到要“符合六个条件”，即：考察时间满一年以上；工作积极，现实表现好；定期汇报思想，真实可信；发展材料齐全；参加市委党校入党积极分子培训班理论学习成绩合格；政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：党员大会讨论吸收关；支委会审核关；党工委讨论审批关，确保吸收新党员既要政治素质好，又要工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

4.严把转正关。为做好预备党员的继续教育和考核工作，坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，建立《预备党员考察表》，由入党介绍人进行跟踪考察，填写《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场、程序不简化、标准不降低、讨论有依据，确保了新党员的质量。

（二）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化

推行“两推三定四公式”工作法，制定和完善发展党员工作制度。一是培训教育制。对入党积极分子采取由市委党校委培的方式，进行党的理论知识培训。二是培养考察制。由党支部指定两名正式党员作为培养人，每季度对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，考察期为一年。三是公示制。对党支部培养考察条件成熟、党支部委员会预审合格、召开党支部大会接收为预备党员的发展对象进行公示，并广泛征求党内外群众意见。四是预备党员考察制。由入党介绍人每季度考察一次预备党员的情况，党组织出具考察意见。五是票决制。讨论吸收预备党员和预备党员转正时，党支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名方式进行表决，票决结果作为党支部形成决议的依据。

（三）强化重点，狠抓实效，确保发展党员质量

突出三个重点，党员队伍的整体素质得到进一步的提高。即重点培养发展政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡大学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党；重点培养发展致富能力强、带领群众致富能力强的优秀分子入党；重点培养发展社区干部入党，进一步提高了党员队伍的整体素质，党员队伍的知识、年龄、职业结构更加趋于合理。

三、存在问题

在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：对新党员的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强；入党积极分子培养记录存在着个别集中填写问题。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，加大发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。组织培训班上好党课，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。

附件：霍林郭勒市2018年度拟发展对象基本情况登记表

                                                      2018年6月29日