北站社区“三举措”做好居委会换届选举

候选人初步人选推选工作

为做好社区居委会换届选举工作，选好配强社区居委会班子成员，北站社区统一思想，提高认识，精心部署，严格把关，扎实抓好居委会换届选举推选候选人环节的落实，全面推进社区居委会换届选举工作顺利进行。

把好选人关，保证人选质量。按照德才兼备、以德为先原则，依法明确社区居委会班子成员候选人资格条件。按照“五个过硬”的要求推选居委会班子成员初步候选人，努力形成以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例的梯次配备结构，增加中专以上文化水平，年轻、学历高的居委会班子成员，改善社区“居委会”班子成员年龄老化、学历水平偏低、能力素质不强等问题。

把好程序关，保证依法合规。在初步候选人产生过程中，实行“三步走”。首先，确定居委会职数，对候选人条件做出明确规定。第二步，提名前，选举委员会将社区居委会的职位、职数、候选人资格条件和提名方式向居民公布。社区居委会成员初步候选人通过民推荐方式产生初步候选人5人。第三步，街道换届选举指导根据民主推荐情况对5名初步候选人进行谈心谈话。

把好换届纪律关，保证风清气正。深入开展换届纪律宣传，严格执行换届工作纪律，所有居委会班子初步候选人从衡阳破坏选举案汲取教训，要认真学习换届选举的有关法律、法规、政策，正确对待社区换届选举，并严格遵守上级相关规定，自觉抵制任何形式的干扰破坏和妨碍换届选举工作的违法违纪行为。