党建工作述职报告

广播电视台党支部  胡秀军

（2018年12月）

按照会议要求，现就广播电视台党支部党建工作述职如下：

一、工作完成情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为新闻宣传工作的思想指引和行动指南。纳入“三会一课”党员集中学习重点内容，制定学习计划，压实责任，层层传导，先后组织学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平总书记系列重要讲话读本》、习近平总书记对内蒙古的重要讲话批示精神。认真抓好巡察整改工作，制定整改方案、整改台账，将整改任务细化到项、责任到部室，倒排时间，严肃纪律，高标准、严要求地完成各项整改任务。认真学习贯彻组织工作会议精神，制定具体实施办法，建立任务台账，明确责任分工、推进措施和进度安排。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员集中学习46次，专题研讨5次，观看警示教育片13次。对党建督导检查提出的问题，制定整改方案，进行了严格整改。

（二）认真履行基层党建工作责任。严格履行主体责任和“一岗双责”，成立党建办，配备党务工作人员，建立“12445”党建工作机制。认真执行“1241”工作机制。每年向局党委专题报告1次党建工作开展情况，组织召开党建工作例会2次，召开党建工作推进会4次，班子成员定期督促指导分管部室党建工作9次。建立支部书记抓党建责任清单、问题清单、整改清单，将责任细化到人、量化到岗。

（三）严肃党内政治生活。组织党员学习《准则》《条例》，并采取具体措施进行贯彻落实。坚持和完善民主集中制，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决。严格“三会一课”制度，召开党员大会11次，支部委员会17次，党小组会11次，讲党课5次。组织召开2017年度组织生活会、民主评议党员会议和2018年上半年组织生活会，对存在问题制定整改方案、台账，切实抓好整改。制定《2018年“主题党日”活动方案》，组织开展“主题党日”活动4次。

（四）深入推进党风廉政建设工作。认真落实党风廉政主体责任，党支部书记与班子成员之间、分管领导与分管部室负责人层层签订责任状。班子成员履行“一岗双责”，专题研究部署、监督检查分管领域党风廉政建设工作。结合工作实际，修订完善党风廉政建设主体责任清单和负面清单。严格执行四个亲自、“三重一大”、“五个不直接分管”制度、“末位表态制”。制定《集中整治官僚主义形式主义“十种表现”》工作方案，认真查摆问题、逐项进行整改。深入开展“三务”公开，列出清单、建立台账、健全机制、创新载体、注重时效，切实提高“五率”。开展“清风干部”评选工作，按照程序进行推进，注重激发内在动力。认真落实中央八项规定精神，召开会议部署，设立群众监督平台、公布举报电话，接受群众监督。严格执行办公用房有关规定，公务用车费用下降32%，“三公”经费支出下降17%。

（五）加强基层组织建设。强化党员教育培训，定期组织开展集中学习、专题研讨、观摩交流等活动。开展“三亮三评三比”、在职党员进社区等特色主题实践活动。开办基层党组织书记谈党建、党员先锋等专栏、专题。开展党员“评星定级”活动，评定结果作为干部选拔、职称评定、评先评优的重要依据。认真做好发展党员工作，制定年度计划，发展入党积极分子2名，1名预备党员转为正式党员。规范党费收缴管理，针对查摆出的问题，进行整改落实，按照新标准收缴党费。

（六）健全完善党的建设各项制度。坚持按制度办事、用制度管人，坚持抓领导、领导抓，让班子成员明确自己的工作职责和责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，健全完善学习制度，坚持把干部学习抓在日常、抓在经常。进一步健全和规范“三会一课”制度，健全党的组织生活，加强新形势下党员的教育和管理。认真执行领导干部述职述廉、约谈制度，落实谈话制度。

（七）严格落实意识形态工作责任制。按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”原则，始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一责任人的职责，先后召开会议10次，研究相关议题8次。及时研究、靠前指挥，明确主体责任清单9项。带头分析研判，召开分析研判会议3次，查找风险点并落实处置措施。严格落实“三审制”，确保舆论导向不出偏差。建立信息收集分析甄别反馈、意识形态问题报告等机制，强化第一责任人、班子成员、部室主任的责任，确保各项工作有人抓、有人管。

（八）做好统战工作。将党的民族理论和民族政策法规列入党员集中学习，并加大宣传力度，为民族表彰活动拍摄专题片9部。广泛团结党内外同志，将责任心强、肯干事、能干事的3名优秀年轻干部充实到党办、新闻部、总编室等重要岗位任职，向统战部门推荐干部1名。

（九）抓好2017年度述职评议问题整改。2017年，述职评议存在的主要问题有五个，针对党务干部队伍建设需要进一步加强、部分党员在严守“六大纪律”上要求标准不高、部分党员党性不强、新闻舆论导向性不强、阵地管控缺失等问题，召开支委会，研究制定整改方案，建立整改台账，落实责任人，进行了认真整改。

二、存在问题及原因剖析

（一）组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评辣味不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常；班子成员与普通党员联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。

（二）创新有待进一步增强。党建工作创新不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富。

（三）作用有待进一步发挥。有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，党性锻炼和党性修养滑坡，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。

（四）网站管理存在风险。霍林郭勒广播电视台网站委托第三方管理，可能出现发布、传播不实、甚至发布错误言论的情况。

产生问题的原因，主要是我履行基层党建工作责任还不够到位。一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓业务上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对支部党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对个别党员干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作打算

2019年，在市委和局党组的正确领导下，我将进一步强化党建第一责任人意识，认真履职，努力推进党建各项工作。

（一）细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实，坚持“三会一课”制度，定期分析研判，及时把党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。

（二）加强学习教育，全面提高党员干部素质。一是继续坚持星期五理论学习制度和每月的主题党日活动，充分利用阅览室、党员活动室、党建微平台等阵地，努力做到领导干部带头学，环节干部积极学，全体干部主动学。二是加大党务干部教育培训力度，提高综合素质。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，永葆清正廉洁。

（三）加强组织建设，增强机关党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力，努力建成“五好”支部。二是进一步规范党组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议等制度，推行党员积分管理，严把“入口”，畅通“出口”，全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展在职党员进社区、“三亮三评三比”活动，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋模范作用。

（四）加强文明创建，营造机关良好工作环境。加大文明创建经费投入，积极开展读书交流、兴趣小组等形式多样的群团活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，增强单位的凝聚力、战斗力。