霍市霍煤退管中心党委

2019年度党风廉政和反腐败工作计划

为扎实有效地开展好党风廉政建设和反腐败工作，促进中心工作有序健康开展，结合中心实际，制定2019年党风廉政建设和反腐败工作计划如下：

一、指导思想 　　

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化工作机制。

二、主要工作 　　

（一）强化责任制落实，完善惩防体系建设 　　

1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我中心党风廉政建设工作的领导，经党委中心组研究决定成立党风廉政建设工作领导小组。 　　

2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、负责人对本科室的党风廉政建设工作负责，签订2019年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全中心上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握各分管领导及各科室党风廉政建设任务目标落实情况，督促落实，研究解决苗头性、倾向性问题。 　　

（二）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线

1、加强党性党风党纪教育。深入开展岗位廉政教育、警示教育，通过召开警示教育会议、观看廉政电影、刊发警示教育文章等形式把廉政文化宣传融入到日常工作中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 　　

2．落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。 　　

（三）加大制度执行力度，监督权力正确行使

1．组织党风廉政建设责任制实施办法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。 　　

2．开展制度执行专项检查。坚持把落实好党委中心组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入开展督查，以内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全中心工作开展。

3．深化廉政风险防控机制建设。抓好党风廉政防控体系的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。

4．发挥党务公开平台作用，推进完善社会监督制度，严防不廉行为发生，推进民主管理和民主监督。 　　

（四）完善信访机制，妥善处理来信来访，维护和谐稳定局面。

 畅通信访渠道。对外公开投诉电话，公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。继续实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位领导接访。 　　

（五）狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正 　　

1．完善考核机制。坚持月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各科室的监督检查。根据考核结果，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 　

2．强化作风检查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动工作队伍形象提升。 　　

3．开展专项治理。将作风建设工作与日常工作相互渗透，相互促进，以优良的作风保障本年度老年工作的有效开展，努力实现服务老同志工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。 　　

4．组织民主评议。结合作风建设，中心党委组织民主评议，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

霍市霍煤退管中心党委

2019年3月7日