霍林郭勒市公共实训管理服务中心
2019年党建工作要点
2019年,公共实训管理服务中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,紧紧围绕上级党组织决策部署,结合单位实际,持续大力实施“1355”党建固本工程,扎实推进“两学一做”常态化制度化,进一步严肃党内政治生活,不断提高党支部建设科学化水平。
一、党的建设工作
(一)全面落实从严治党主体责任。
1.切实履行“一把手”主体责任,建立党支部书记抓党建责任清单、问题清单、整改清单。认真落实好党支部书记抓基层党建述职评议考核工作,并建立整改台账。
2.严格落实党建工作责任制,层层签订党建工作责任状,“一把手”定期督促检查班子成员落实“一岗双责”情况。
3.严格执行“1241”党建工作机制,按期召开党建工作会议,每季度至少调度或督查1次党建工作推进落实情况。
4.认真学习贯彻上级组织工作会议精神,严格落实上级部门安排部署,制定2019年党建工作计划,并抓好党建工作落实。
(二)持续夯实组织建设工作基础。
1.抓好《党支部工作条例(试行)》贯彻落实,不断加强党支部标准化、规范化建设,推动党支部各项工作规范有序运行。
2.从严落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。
3.引导党员领导干部、支委委员和部分环节干部上台讲党课,推动党建工作与业务工作深度融合。
4.通过每周五集中组织学习,个人开展自学,党小组活动等形式,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
5.严格执行党务公开制度,定期确定具体公开内容,经党支部书记审核,及时上传到“三务公开”网站。
6.强化党员教育管理,推行党员管理“积分评优”工作法,制定细则,实施分类积分管理。
7、注重培树先进典型,半年开展一次党员评优活动,授予“红色引擎标兵”、“红色引擎”党小组荣誉称号。
8、结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以及建国70周年庆祝等主题,创新党建活动载体,开展“清明祭英烈”、“不忘初心,牢记使命”“七一”系列主题活动。
9.认真做好发展党员工作,建立党员党籍档案,及时完善更新党员卡片,规范运行党员管理信息系统,并做好数据更新维护。
10.规范党费收缴管理,制定2019年度党费收缴预算,每月15日之前完成党费收缴工作,并建立党费台账。
二、党风廉政建设
(一)严格落实党风廉政建设责任制。
1.严格落实“一把手”“四个亲自”、“五个不直接分管”及“三重一大”制度,做到有会议,有记录。
2.加强对党风廉政建设工作的领导,全面履行主体责任,班子成员履行“一岗双责”,并签订党风廉政建设责任状。
3.严格执行民主集中制等各项党内政治生活制度,班子成员参加双重组织生活会。
4.制定2019年度党风廉政工作计划,并根据领导班子变动情况及时调整党风廉政建设工作领导小组,明确分工。
5.紧密结合工作实际,建立党风廉政建设主体责任清单及负面清单,并记录落实情况。
6.贯彻落实《新形势下党内生活的若干准则》及《党内监督条例》,从严从实抓好贯彻。
7.每学期至少召开2次党风廉政建设专题会议,传达学习上级党风廉政建设会议精神,部署研究党风廉政建设工作。
(二)不断强化党员教育监督管理。
1.加强对领导班子成员的常态化监督管理,严格执行领导班子成员述职述廉制度和谈心谈话制度。
2.将党风廉政建设作为重要学习内容纳入“两学一做”学习计划,定期组织领导干部为党员上廉政专题党课。
3.通过专题党课、学习研讨、查摆问题、谈心谈话、开展批评等形式,加强党员党性党风党纪教育。
4.开展党风廉政教育活动,把廉政教育渗透到中心管理、教育教学等各个层面,营造廉洁从政、廉洁治学的和谐氛围。
5.利用宣传橱窗、电子屏、内部网络等阵地,及时发布宣传党风廉政文化建设内容,搭建廉政教育宣传阵地。
(三)进一步完善党风廉政建设制度。
1.进一步完善“三重一大”事项议事决策制度,落实民主集中制。
2.严格执行中央八项规定精神、自治区、通辽市配套规定及我市具体规定,严防“四风”问题反弹。
3.建立健全“三务”公开制度,并建立相应清单和台账;创新公开载体,切实提高公开“五率”。
4.严格落实有关公费接待、公车使用、办公用房、采购管理等相关规定,控制“三公”经费支出。
5.加强单位内部纪律监察工作,严格执行考勤制度,纪律检查小组每周对职工考勤进行抽查。
(四)扎实开展各类专项行动。
1.强力推进扫黑除恶专项斗争工作,加强宣传教育,营造浓厚氛围;在校园内通过开展管制刀具检查、隐性矛盾排查、校园欺凌讲座等活动,将扫黑除恶专项斗争与强化校园安全管理有机结合起来。
2.深入开展整治“四官”问题净化机关政治生态活动,制定“马上办”工作制度,梳理“马上办”工作事项,采取“上评下议”、晒“成绩单”等形式,深挖存在问题,抓好工作整改,营造风清气正政治生态。
三、意识形态建设
(一)从严落实意识形态工作责任。
1.结合单位实际调整完善意识形态工作领导小组;制定2019年度意识形态工作计划,拟定责任清单;安排部署意识形态工作会议,扎实推进意识形态工作落实。
2.定期督查班子成员落实“一岗双责”情况,检查其在分管领域针对意识形态工作的专题安排部署情况;领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
3.每半年召开1次意识形态分析研判会,并向上级汇报意识形态工作情况。
4.完善应急处置机制,及时向上级报告意识形态领域出现的重大问题并提出意见建议。
5.开展意识形态专题教育,通过集中学习、理论测试、专题研讨等形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,督促党员干部加强“学习强国”APP的学习应用,党支部书记以党课形式针对时事政策进行解读或对本领域意识形态方面进行至少宣讲1次。
6.严格落实意识形态阵地制度,强化意识形态阵地建设,充分利用微信、钉钉、公众号等新媒体,抓牢意识形态阵地主动权和话语权。
(二)大力推进校园精神文明建设。
1.在全体职工和广大学生中大力倡导精神文明建设,并与师德师风建设和学生德育工作进行融合。
2.开展“美德少年<