2018年度党组织书记抓基层党建述职报告

内蒙古东蒙鑫农牧业有限责任公司党支部书记  王海军

（2018年12月17日）

2018年，在军马场党工委的正确领导下，在党支部班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，切实履行党建工作“第一责任人”职责。现将履行党建工作职责情况报告如下：

一、工作情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。制定《内蒙古东蒙鑫农牧业有限责任公司党支部关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相融合，始终坚持以学的基础、做的关键、改的核心、督的保障、融的成效，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列入年度重点学习计划开展各类学习活动。依托新旧媒体传递习近平新时代中国特色社会主义思想、印发学习提纲、十九大知识测试等形式，促使每位党员干部真正动起来、学进去。截止目前，组织开展集中学习22次，党小组会学习6次，本人讲党课1次，十九大知识测试1次。严格执行《党支部书记督导党员学习制度》，按季度对党员学习情况进行抽查，截止目前，下达督导单8份。

（二）履行基层党建工作责任情况。一是抓好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，全年累计召开支委会议14次，党员大会5次，修改完善制度5项。二是抓好落实推动。明确自己作为党支部书记“第一责任人”的责任，抓好支部具体工作，全年开展谈心谈话25余次，有效了解情况、增进共识、推动工作。三是抓好问题整改。根据工作实际，按月查摆工作中存在的问题，制定党支部书记抓党建工作问题清单和整改清单，明确整改措施和整改时限，及时上报至军马场党工委。全年查摆问题16个，制定整改措施16个，现已全部整改到位。此外，针对市委组织部和军马场党工委开展的一、二、三季度党建工作督导中查找的7个问题，逐一进行了整改落实。二是加强党支部班子建设。四是抓好巡察整改工作。按照市委第六轮巡察第二巡察组巡察军马场党工委反馈意见和军马场党工委巡察整改工作要求，公司党支部查摆出7项问题，制定了《整改方案》,保障整改任务责任到人，落实落细。四是履行“一岗双责”责任。按照“一把手”负总责、班子成员对分管领域负责的责任体系，制定了意识形态、党风廉政建设“一岗双责”责任清单，做到了“两手抓、两促进”。

（三）严肃党内政治生活情况。自觉带头执行我市市委和军马场党工委的指示和决定，确保政令畅通。坚持完善民主集中制，认真执行党支部集中决定。坚持请示报告制度，主动如实报告个人住房、配偶、子女从业等情况，做到既干事又干净。坚持全面从严管党治党，严肃认真开展党内政治生活，严格按照有关要求，组织开展2017年度组织生活会1次，2017年度党员领导干部民主生活会1次。制定了《党支部主题党日制度》，先后开展了重温入党誓词等主题党日活动。开展党风廉政教育相关集中学习，购买党的纪律方面的相关书籍，进一步严明了党员领导干部的纪律要求。

（四）深入推进党风廉政建设工作情况。作为党风廉政建设第一责任人，我始终严格落实党风廉政建设责任制，努力营造风清气正、务实高效的发展氛围。在廉洁自律上，坚持从自身做起，始终严于律己，克己奉公，艰苦奋斗，在重大决策和行使领导权力过程中，我主动遵守法律制度，不断加强自我修养，严格要求自己，慎微、慎欲、慎独、慎权，努力做到坚守底线，牢记责任，清正廉洁。要求别人做到的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。在抓党风廉政建设上，积极开展党风廉政教育，组织全体党员参观看守所等廉政教育基地，结合实际查摆岗位廉政风险点并制定防范措施，购买相关书籍，开展公司明察暗访活动20余次。制定公司“三务”公开事项清单，在公司醒目位置设置党务公开栏，公开党务事项，在全市“三务”公开网络平台上传党务公开事项60余项。

（五）加强基层组织建设情况。一是严肃发展党员。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》开展发展党员工作，对发展对象相关材料严格审核，按照要求开展谈心谈话，严把发展党员“入口关”，做到程序合规，档案清楚。2018年，发展预备党员5人，按期转正党员4人，培养入党积极分子3人。二是规范党费收缴管理。将党费收缴、使用和管理规定纳入集中学习计划中，加强党员对党费收缴工作的认识，不断增强党员交纳党费的自觉性和主动性。建立党费收缴台账，全年收缴党费18516元；实行党费公开，按月公开党费收缴情况，做到公开透明。三是加强阵地建设。完善机关党员活动室相关设施，购买党建书籍；建设分公司党员活动室，采用远程会议系统，实现远程连接。四是规范党员日常管理。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。

（六）党的建设制度改革情况。制定《内蒙古东蒙鑫农牧业有限责任公司党支部关于全面建立执行“党员分类积分排位管理+民主评议党员+不合格党员处置”三位一体党员管理制度》，建立《党员积分管理（日常行为积分）台账》，并将日常行为积分列为党员年底考核重要指标。按照巡察整改要求，对党支部党建工作制度进行修订，结合目前实际，修订党建工作制度5个。

（七）落实意识形态工作责任制情况。严格执行《霍林郭勒市贯彻落实通辽市<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的意见》，制定意识形态分析研判等制度2项，结合实际修订意识形态工作责任清单，将意识形态相关内容列为党员学习重点内容。年初以来，开展意识形态专题党课2次，支委会专题讨论意识形态工作2次，形成意识形态分析研判报告2篇。

（八）统战工作开展情况。组织学习了《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，按照市委统战部要求，做到了公司名称、会议会标、会议名牌蒙汉文并用。今年邀请市乌兰牧骑到公司慰问演出1次。

（九）2017年述职评议考核问题整改情况。在2017年述职评议中，我查摆了3个问题，具体整改情况如下：一是抓党建工作的水平不高问题。积极参加市委组织部、市委党校等举办的各类党务工作者培训和党的理论知识培训班，并利用日常自学充实党务工作知识。二是基层党建工作还不均衡问题。积极与上级党工委和市委组织部沟通对接，向其他优秀党组织学习先进做法，抓好党务工作者的培训工作，加强公司党建工作。三是党建工作创新差距较大问题。结合公司实际到分公司开展主题党日活动，加强机关党员与分公司党员的沟通联系；建设分公司党员活动室，丰富党员活动阵地，方便支部开展党内政治生活；开展“选树身边旗帜、学习身边典型”活动，发挥了优秀党员的示范引领作用。

二、存在问题及原因剖析

（一）工作落实不够到位。工作中抓落实缺少“钉钉子”精神，对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展了的工作、制定了的规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。

（二）作用发挥不充分。对做好新形势下国有企业党建工作缺乏系统深入地研究，党建活动载体不够丰富，服务方式也比较单一。与当前任务的需要相比，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不足，对党员的教育管理较为宽松，没有充分发挥党员的先锋模范作用，抓党建和促发展存在“两张皮”的现象。

通过自我反思和剖析，问题产生的原因主要有以下三个方面：

（一）问责担当不够。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对职责履行不到位、工作滞后以及流于形式等问题，没有直接过问，即使有了问题，也包容多、问责少，工作只求过得去，在推动党建责任的落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，担当精神有待强化。

（二）工作突破不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级的安排，完成规定的动作，思路不够宽、办法不够多，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待于进一步开拓与创新。

三、下一步工作计划

（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活作为检验“两学一做”的重要标准，确保学习教育取得重要实效。继续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点纳入党建工作计划，开展丰富多样的学习和活动。

（二）推行“四个一”工程。进一步加强和规范党内政治生活，创新和优化党支部组织生活方式，提高党支部活动的质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。组织党员每季度进行一次自查自纠，对照自身思想、工作、作风等方面存在的问题进行全面检查和剖析。每季度组织支部党员进行一次党建知识考试，使全体党员时刻保持学习的热情和积极性。积极开展不同形式的谈心谈话，随时了解群众思想状态，提供力所能及帮助。结合实际开展“做合格党员”活动，通过党员带动群众积极参与争当优秀党员职工，提高国企党员职工集体荣誉感。

（三）充分发挥基层党组织作用。加强支部建设，增强对党员的日常教育管理，广泛开展谈心谈话活动，在充分听取群众意见建议的基础上加强对内宣传工作，以思想上的统一促进行动上的一致。加强党建工作队伍建设，提高党务工作人员业务能力和工作水平，参与有关部门及上级党工委组织的相关培训。加强对党员的日常教育管理。引导党员增强党性观念、强化党员意识，自觉履行党员义务，在工作、生活中充分发挥先锋模范作用。严把党员队伍“入口关”，严格标准条件，把公司中真正符合条件的优秀分子吸收到党内来，重视在业务一线和青年职工中发展党员，努力实现党员队伍的年轻化和专业化。

（四）落实全面从严治党要求。切实增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉，进一步强化公司上下的党章党规党纪意识，把坚决维护和严格执行党章党规党纪作为实现公司全面从严治党的有力保障。认真履行好第一责任人的责任和“一岗双责”，落细落实责任。严格落实中央八项规定和“三重一大”制度，建立反腐长效机制，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤，坚决杜绝腐败行为。狠抓作风建设，在常和长、严和实、深和细上下功夫，抓出习惯、化风成俗。紧盯形式主义、官僚主义十种新表现，密切关注变通变异，找出可能反弹的风险点。弘扬求真务实、真抓实干的作风，对不担当不作为的要严肃问责。深入开展警示教育，做到警钟长鸣。针对公司的行业特点和重点人群，采取形式灵活多样、内容具有警示、震慑作用的教育方法，使大家做到心有所畏，行能守规。