述职述廉报告

内蒙古东蒙鑫农牧业有限责任公司副总经理  宋伟婧

（2018年12月）

根据领导班子分工，本年度我分管公司人力资源部工作。2018年，在公司领导和各分公司同事的大力支持和帮助下，在人力资源部员工的不懈努力下，较好的完成了全年工作任务，我所负责的人力资源管理工作成效明显，得到了领导和同事的肯定。按照实绩考核工作要求，现将本人一年来的工作情况汇报如下：

一、自身学习成长方面

不断提升自我学习能力，充足的知识储备是为企业发展做好服务的客观需要。一是加强学习,不断巩固提升理论基础，注重更新知识结构，重点加强管理知识与业务知识学习，提高业务知识水平。二是学以致用,将理论转化为成果，结合公司的实际把学习与实践相结合,着眼于解决企业发展中的实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施。三是注重调研,把握企业发展实际，通过深入一线、深入职工,加强对实际工作的了解,针对工作中出现的重点、难点问题,提出可操作性的措施和办法,切实解决企业发展中的实际问题,做到制定的政策,符合企业发展的规律;实施的决策,符合企业运营的实际。

二、分管工作完成情况

（一）加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势。人力资源部作为公司许多制度的制定与维护部门，我一直以来都严格要求自己和团队成员以身作则，使我们成为公司员工遵章守纪、工作积极、专业忠诚的楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，在员工中起到应有的示范作用。为了提高部门员工社会保险经办业务水平，于3月29日安排我部门两名员工在贵阳进行为期七天的社会保险相关业务培训，经过此次培训，使得更好的了解养老保险、工伤保险相关政策，在后期的工作中，也大大的提高了工作效率。

（二）加强员工考勤工作，打造良好工作作风。一是严格签到。要求各部室负责人要带头认真执行考勤签到，并督促本部室人员按签到时间进行签到，不准替签、不准代签。据统计，全年全员出勤率约为90.72%。二是严格管理。按照公司《请销假制度》规定，要求全体干部职工认真遵守相关制度，做到有事及时请假，若无正当理由按旷工处理。三是结果统计运用。对各部室员工签到情况每月27日进行汇总，并根据实际情况制作工资表，将工资表报相关领导审阅。考勤情况作为部室和个人日常绩效考核及年终德、能、勤、绩、廉考核的一项重要依据，并与年度考核评优评先挂钩。

（三）搭建制度体系框架，完善公司制度建设。为进一步完善公司人力资源管理，使公司人力资源各项工作有章可循，形成“靠制度管理，按流程办事”的良好机制，我们本年度重新修改员工各项管理制度；其次是建立形成绩效考核体系，制定了《360度考评制度》，并把绩效考核工作在公司内开展起来。

（四）提高档案管理意识，完善员工档案管理。一是整理旧档案。为了使单位员工人事档案更加完善化，保持公司档案的完整性，人力资源部配备专职工作人员管理职工档案，对所有在职职工的档案进行了整理，并形成电子文档，为日后的工作提供更准确的信息。二是跟进新档案。办理公司新进、离职、调动等手续，对离职人员的自离、辞工等实行分类整理存档，便于查证，同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管。

（五）完成社保缴纳工作，确保职工利益最大化。按照社保部门有关规定，完成了本单位2018年度员工各项保险缴纳工作以及各项资料的上报工作，截止目前，公积金缴费人数为75人，本年度缴费金额为740904.00元。其他保险分别隶属霍煤和地方，参保人数与金额分别为：

霍煤参保：

养老保险缴费人数为55人，本年度缴费金额为949051.6元；工伤保险缴费人数为48人，本年度缴费金额为39657.12元。

地方参保：

养老保险缴费人数为26人，本年度缴费金额为  546618.78元；医疗保险缴费人数为92人，本年度缴费金额为 613471.08元；生育保险缴费人数为 80人，本年度缴费金额为 24798.52元；失业保险缴费人数为80 人，本年度缴费金额为 52528.08元；工伤保险缴费人数为 38人，本年度缴费金额为 24779.46元。

（六）落实“护航行动”，实现稳定就业。为贯彻落实自治区实施失业保险援企稳岗政策，我单位在符合此次政策的条件下，于11月份领取到霍林郭勒市就业管理局发放的2.45万元稳岗补贴，该补贴用于失业保险单位缴纳部分。

三、强化廉洁自律情况

（一）注重学习教育，增强反腐意识的自觉性。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。带头执行中央“八项规定”精神，反对“四风”，不搞特殊化、不碰高压线。

（二）严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。在实际的工作中，始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。做到讲实话、听真话、摸实情，不攀比、不铺张、不浪费，没有利用职务之便为个人谋取不当利益。

（三）培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。明辨是非，克己慎行，注意朋友圈，把好交友关，摆脱低级趣味，反对贪图享受。办公用房符合规定，没有用公车办私事，没有用公款吃喝。

四、下一步重点提升的方向

多年来，我的成长离不开东蒙鑫公司对我的培养，更离不开领导班子和同事的支持与帮助，虽然取得些许成绩，但仍需要在以下方面重点提升：

（一）加强思想建设。以习近平新时期中国特色社会主义新思想为指导，强化理论知识学习，重点研读《习近平治国理政》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，注重理论联系实际，做到企业管理有新举措，求真务实有新要求，廉洁自律有新成效。

（二）加强创新能力。以十九大报告的新时代、新思想、新目标、新征程为依托，善于根据市场发展规律推动思维创新，创造性的开展工作。

（三）加强法律学习。以“公司法”“合同法”“劳动法”等法律为重点学习目标，提高自身法律素养，储备法律知识，为依法治企，构建和谐企业做出积极努力。

在接下来的工作中，本人将继续以饱满的工作热情、认真的工作态度，努力克服困难，踏踏实实做好本职工作，为东蒙鑫公司实现跨越式发展贡献自己微薄力量。

述职完毕，不妥之处请各位领导批评指正!