一、“懒官”方面。1、对上级工作安排部署贯彻不及时、落实不彻底问题。
二、“庸官”方面。1、面对新形式,思想观念保守,创新能力不足,方式方法不多。
三、“乖官”方面。1、局限于单位工作职能和性质,有时把开会当落实,把发文当行动。
四、“巧官”方面。1、由于招商经费报销不及时,赴较远地区招商及招商频率上存在消极应付现象。