霍市霍煤退管中心

关于2019年工作总结和2020年工作安排

的报告

市人民政府办公室：

根据工作安排，现把退管中心2019年工作总结和2020年工作安排，报告如下:
    一、2019年重点工作完成情况

（一）党建工作规范有序开展

1、严格落实党建工作主体责任。退管中心将管理服务企业退休人员工作和党建工作统一研究部署，狠抓落实。一是结合工作实际制定年度党建工作要点，严格落实“1241” 工作运行机制，推动全面从严治党任务落实，召开2019年工作部署会、推进会，专题整改工作会，对各项工作安排部署，压实责任；二是细化班子成员“一岗双责”责任清单，层层签订责任状，做到岗位责任具体化，责任主体明确化，确保了党建责任落实落细。三是调整了退休支部书记，调整完善班子成员“党建工作联系点制度”，要求班子成员定期联系沟通工作，征求意见建议，便于更好开展工作。四是继续巩固“巡察整改”成果，促进各项工作规范开展。五是有序组织开展各项活动，纪念和庆祝建党98周年和建国70周年。开展“重温入党誓词活动”，开展党组织书记讲党课活动，开展“不忘初心 牢记使命”专题研讨，结合主题党日参观市博物馆党史党性教育展厅，增加党史知识，接受心灵净化洗礼，接受深刻党性教育。组织退休职工党员举办“妙笔绘丹青  真情献给党”主题活动和大合唱活动，展妙笔，绘丹青，向党的生日献礼，展歌喉，颂党恩，唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

2、把握意识形态工作主动权，强化正确思想舆论导向。把意识形态工作作为落实全面从严治党，维护企业退休人员队伍意识形态领域安全的长期性工作来抓，年初制定《落实意识形态工作责任制任务清单》，细化意识形态工作任务，召开意识形态工作部署会，排查意识形态工作风险。同时利用老年大学课堂平台，突出做好理想信念教育，弘扬社会主义价值观，始终把握正确的思想导向。管好意识形态阵地，抓好老年组织建设，打造有效载体，寓无形的思想教育于有形的活动中。召开意识形态分析研判会议，把握意识形态工作主动权，掌握退休群体思想动态，从而杜绝了越级上访进京非访现象的发生，保证了退休人员队伍的思想稳定，为全市安定团结、和谐稳定做出积极贡献。

3、加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面。利用各种平台载体，如老年大学课堂，微信工作群，集体学习等深入开展党规党章学习，教育党员干部遵守、贯彻、维护党章，模范遵守宪法和法律法规，不断增强领导干部拒腐防变的免疫力，提高党员干部勤政廉政的自觉性。开展《深入整治“四官”问题，净化机关和基层政治生态》专项工作，查找不足，制定整改措施，促进服务退休老同志工作作风改变。严格评选上报“清风楷模”，带动党风、政风、民风向上向善。严肃执行民主集中制，坚持民主议事，坚决执行“三重一大”制度及财务管理等制度，“三务”公开内容及时上传，确保权力在阳光下规范运行。

4、加强理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。定期开展集中学习，组织专题研讨，集体学习宣讲《习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话》和《习近平总书记2019年全国两会重要讲话精神》。充分利用“学习强国”平台，加强理论学习，学习已成常态工作，以“不忘初心 不忘使命”主题教育活动为契机，集中开展学习教育，在思想上树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

5、组织生活制度执行情况。严肃认真高质量的召开2018年度党员领导干部民主生活会，2018年组织生活会。三会一课、主题党日规范化开展。

（二）转变工作作风，落实养老政策，全力做好为民服务工作。

1、养老保险业务有序开展。每月按时报送自治区煤炭社保局退休人员增减和信息变更情况，与自治区煤炭社保局核对发放数据库。退休人员各项补贴等及时做表上报。完成了2019年度退休职工养老金调整和补发工作，惠及4566人，月人均增加工资约 174 元。

2、工伤住院费用情况及时上传发放。一是按照自治区规定对五家协议医院定期进行检查，就医疗价格、医疗设备、医疗条件及住院情况进行核查，杜绝出现挂床不治疗、大处方开药、目录外用药等情况。二是及时上报并发放退休工伤人员住院费用和护理费用。

3、走访慰问送温暖。春节走访慰问厅局级老干部15人，困难职工10人，老党员困难党员22人，协调红十字会发放慰问品惠及25人。七一走访慰问老党员、困难党员5人，送去了党和政府的关怀和温暖。

（三）文体活动积极开展，老年大学教学工作有声有色，文化养老工作稳步实现。老年大学开设的电脑班、电子琴班、声乐办、书画班等，日常教学开展有声有色，参学学员有200余人。活动室日常各项活动有序进行，10多项活动项目，每日有1000多人次活动，细心的管理、周到的服务，保证了退休老同志每天高高兴兴来，平平安安回。在元旦、“三八”妇女节、“五一”、母亲节、国庆节举办大型文体庆祝活动5次，同时文娱队伍先后近20余次进社区参与各种文娱演出，受到了多方好评，参与活动人数累计1000多人次，展示了文体技能，展现了老年风采，文化养老工作稳步实现。

（四）“不忘初心 牢记使命”主题教育工作有序推进。一是扎实学习，集体学、自学、研讨学、观影学等多种形式，结合“两学一做”成为工作常态。二是每个领导班子成员联系分管工作，切合实际开展调查研究，再调研过程中，发现问题，思考解决思路。三是以自己找、群众提、调研发现、走访群众等方式不断发现问题，解决问题，促进主题教育工作见成效。如，联合街道社区文娱队伍、联系图书馆等开展活动，实现资源共享，联系供热解决活动室大厅温度低的问题等。四是注重宣传工作，加强正面引导，强化舆论监督，为主题教育营造良好氛围。

认真做实做细扶贫工作，定时入户，奔走于各相关部门间，协调解决贫困户实际困难，给贫困户送去了米面油；“大棚房整治”工作任务较好地完成；大力宣传、宣讲“扫黑除恶”工作，发动广大退休干部职工积极参与。

二、2019年亮点工作与创新举措

“四个依托”，更好服务于企业退休职工，提高群众满意度，促进老年群体和谐稳定

１、 “依托老年大学开展学习宣传教育”把老年大学打造成退管中心党委党委坚实的思想阵地。把课堂打造成宣讲阵地，为老年人提供自我展示的舞台，实现自我教育。不同的日子，不同的主题，学员把自己的所见所闻所感所想写下来，分享感受，互相交流，在学的基础上实现思想升华，实现自我教育。在特殊节点，组织声乐班、琴乐班、书画班等都用自己特有的形式，用歌声颂党恩，用妙笔赞美党，用琴音祝福党……

２、“依托老年组织，广泛联系群众”充分发挥老年组织广泛联系群众的作用，尤其是艺术团积极参与各项活动，和全市各文娱队伍加强交流，积极走向社会、社区、养老院。带动了身边人感受幸福美好的生活，弘扬主旋律，传播正能量。

３、“依托活动开展，凝聚民心”积极组织文体活动有序开展，活动室10多项活动项目，从早五点到晚九点，每日有1000多人次活动，细心的管理、周到的服务，保证了退休老同志每天高高兴兴来，平平安安回，让退休老同志享受幸福晚年生活，感受党的执政为民。

4、“依托业务办理，展现在职党员、干部职工形象”落实养老政策，及时办理开展养老保险和工伤保险业务，实现“老有所养、老有所医”。耐心解答相关政策，耐心答疑解惑，对涉及老同志切身利益的事，解答到位、服务到位、工作到位，保证退休队伍和谐稳定。

三、存在的困难问题

一是对国庆前期发生的老同志群体到市政府上访事件，对问题反应不够敏感，信息反馈不够及时，采取措施不够得利，工作责任落实不到位。二是客观存在的困难，活动场所老旧，空间拥挤现象严重，日常维护频率高，时有影响老同志正常活动现象。三是近两年编制内职工退休多，工作人员补充不进来，配齐配强党务工作者落实不到位。

四、2020年工作思路及工作计划

工作思路： 以人为本，以“老同志满意”做为工作的出发点和落脚点，突出党建引领，做好“党建+”大文章，内强素质长本领、外强服务树形象，做好服务退休老同志工作，提高老同志的满意度，为霍市的和谐稳定作出积极贡献。

工作计划：

 1、突出党建引领，抓好党建促进各项工作规范有序开展。一是落实党建工作责任制，落实“一岗双责”，抓党建促进业务开展。二是强化理论学习，把握意识形态工作主动权，切实维护老年群体意识形态安全。三是廉政建设，强化纪律规矩意识，促进工作作风转变。四是抓实载体，创新工作，促进党建工作与服务退休老同志工作深度融合。   

2、抓好载体平台建设，促进老年事业发展。积极搭建各种平台，创建各种载体，充分调动各个老年组织、老年个体的的积极性、创造性，提高组织引领力，凝聚力，号召力，从而促进各项工作有效高效开展。

3、抓好政策落实，做好为民好事实事。树立“群众利益无小事的”思想，做好关系退休职工切身利益的每件事，及时做好养老金调整及各种补贴申请发放工作，及时准确报销工伤相关费用，继续走访慰问工作，维护和谐稳定局面。

4、抓好班子带好队伍，抓好管理促进服务。抓好班子，带好队伍，内修本领，外树形象。不断改善活动场所环境，营造和谐养老环境，进一步提高退休老同志满意度。

5、关注老年群体思想动态，促进稳定和谐。一是本着“以人为本”的服务理念，强化宗旨意识，强化业务本领，提高服务质量，时刻关心关注退休老同志的安危冷暖，热心、耐心、真心为老同志办实事、办好事，加强和退休老同志的联系、沟通，关注退休人员思想动态，及时发现化解矛盾，把问题隔膜消灭在萌芽状态；二是完善应急处置预案，提高紧急反映速度和协调水平，发现问题及时处理，反馈，为上级处理重大事件提供信息支撑，保证广大退休职工队伍和谐稳定。

霍市霍煤退管中心党委

                            2019年10月12日